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Equal opportunities

Un plan de lutte contre la transphobie

Bruxelles, le 17.05.2013 – Vendredi, les autorités fédérales et les gouvernements des communautés et régions, ont présenté un plan d’action interfédéral de lutte contre les discriminations homophobes et transphobes. Ce plan reprend toute une série de recommandations que l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes avait formulé à la ministre de l’égalité des chances, Joëlle Milquet, et le désigne comme l’un des acteurs responsable de son suivi.

Lire plus - 17/05/2013 11:15

Au nom de l'égalité, bonne fête maman!

Bruxelles, 08.05.2013 – L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes lance, avec le soutien de l’asbl Amazone et des Vrouwenraden, la campagne « Happy Mother’s Name » (Joyeuse fête du nom des mères) qui soutient la double transmission du nom des deux parents à leur(s) enfant(s), afin d’éliminer la discrimination actuelle entre les femmes et les hommes.

Lire plus - 08/05/2013 14:26

Création du Centre interfédéral pour l'Egalité des chances et la lutte contre le racisme et les discriminations - Deuxième lecture

Le Conseil des ministres a décidé de créer un nouveau Centre interfédéral pour l'Egalité des chances et la lutte contre le racisme et les discriminations, qui est également compétent pour les Communautés et les Régions. Le nouveau centre voit le jour après concertation avec les Communautés et les Régions, qui s'est clôturée par un accord de coopération sur la création du nouveau Centre.

Lire plus - 03/05/2013 17:00

Le nombre de bénéficiaires des CPAS augmente, surtout dans les communes à faible revenu

BRUSSEL, 02/05/13 – Le nombre de bénéficiaires du revenu d'intégration augmente encore légèrement en Belgique pour s’établir à 94.947 personnes par mois en moyenne actuellement. Le dernier taux de croissance moyen mensuel en date communiqué par le SPP Intégration sociale de 0,3 % confirme cette tendance. Ce niveau reste largement supérieur aux 83.038 bénéficiaires d’avant la crise. Les jeunes de moins de 25 ans font figure d’exception dans les analyses chiffrées, puisque cette catégorie affiche une croissance de 2 % contre 0,3 % globalement.

Lire plus - 02/05/2013 11:51

Crime d’honneur et mariage forcé, des violences et discriminations envers les femmes

Bruxelles, le 11/04/2013 – Fin d’une longue procédure judicaire qui établit la jurisprudence sur les notions de crime d’honneur et de mariage forcé, que le droit pénal belge punit de manière spécifique à travers la circonstance aggravante de motif discriminatoire en raison du sexe.

Lire plus - 11/04/2013 09:26

Un nouvel instrument pour lutter contre l’écart salarial

Bruxelles, le 27 mars 2013 – L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes lance, ce mercredi, un nouveau site internet, www.ecartsalarial.be , sur lequel il présente les chiffres officiels et tendances de l’écart salarial en Belgique. Le site offre des informations supplémentaires à propos de l'écart salarial, aux étudiants, aux journalistes, aux chercheurs, aux employeurs, en bref, à tous ceux qui recherchent des informations sur l’écart salarial, ou qui cherchent à l’éliminer. Chaque année, les nouveaux chiffres  seront ajoutés sur le site, afin qu'il devienne une véritable plate-forme évolutive.

Des questions sur l’écart salarial ? Une adresse www.ecartsalarial.be.

Lire plus - 26/03/2013 15:16

Selor lance la 5e édition du projet Top Skills. Nouveauté cette année : un assessment pour les fonctions de middle management

Selor lance la cinquième édition de son projet Top Skills, qui vise à augmenter les candidatures féminines dans les fonction de management. Grâce à Top Skills, les femmes ont l’opportunité de passer un assessment pour une fonction de management. Il s’agit en réalité d’une simulation de la procédure. Il ressort d’enquêtes menées par Selor que les femmes se sous-estiment souvent et qu’elles ont peu de confiance en elles. Après une participation à Top Skills, 69 % des femmes se sentent mieux armées pour postuler pour une fonction de management, 89 % sont capables de mieux évaluer leurs propres compétences, et 46 % se sentent prêtes pour postuler pour un poste de management. Les chiffres des dernières années montrent d’ailleurs que le nombre de candidatures féminines à des fonctions de management a doublé depuis 2008. Nouveauté cette année : une édition pour les fonctions de middle management.

Lire plus - 21/03/2013 14:04

Pauvreté infantile et parents isolés sont les thèmes centraux du 5ème Prix fédéral de Lutte contre la Pauvreté

BRUXELLES, 20/03/2013.- Maggie De Block, Secrétaire d’Etat à l'Intégration sociale et à la Lutte contre la Pauvreté, remettra pour la cinquième fois en mai 2013 le Prix fédéral de Lutte contre la Pauvreté.

Lire plus - 20/03/2013 10:02

Egalité hommes/femmes : la Chancellerie du Premier Ministre soutient le Forum JUMP 2013

Le SPF Chancellerie du Premier Ministre s'implique dans l'égalité entre hommes et femmes et soutient activement le Forum JUMP 2013, qui aura pour thème les alliances entre hommes et femmes pour plus d'égalité au travail. La 7e édition de cet événement consacré à la vie professionnelle des femmes et à la gestion de leur carrière se tiendra le 25 avril 2013 au Centre de presse international (IPC) - Résidence Palace à Bruxelles.

Lire plus - 07/03/2013 10:20

Rompre le secret professionnel pour oser dire non à la violence

Bruxelles, le 1/03/2013 - L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes se réjouit que l’article 458bis du Code pénal entre en vigueur ce 1er mars 2013 et autorise notamment les médecins, les psychologues, les assistant-e-s sociaux-ales à rompre ce secret professionnel, dans certaines circonstances.

Lire plus - 01/03/2013 15:17