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Non profit

En Belgique, les femmes gagnent en moyenne 9,6% de moins que les hommes

Bruxelles, le 21 novembre 2019 – L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie les nouveaux chiffres de l’écart salarial entre les femmes et les hommes en Belgique. En 2017, l’écart s’élevait à 23.7% , sur base des salaires annuels bruts. Une fois corrigé pour la durée de travail l’écart s’élèvait encore à 9,6%. La différence entre ces deux chiffres s’explique par l’effet du travail à temps partiel, majoritairement féminin. L’écart salarial diminue légèrement année après année, mais il reste considérablement important.

Lire plus - 21/11/2019 09:49

TRANSGENDER REMEMBRANCE DAY : POUR LA PREMIÈRE FOIS AUTANT D’HOMMES QUE DE FEMMES TRANSGENRES

Bruxelles, le 19 novembre 2019 – En Belgique, 2.193 personnes ont déjà fait modifier la mention officielle de leur sexe sur leur acte de naissance. Durant des années, la proportion est restée très stable, avec un tiers d’hommes transgenres et deux tiers de femmes transgenres. En 2019, pour la première fois, la proportion est égale : il y a autant de changements de M vers F que l’inverse. Le bouleversement dans les constats de l'année passée se confirme : les personnes qui demandent un changement sont très jeunes. Près de la moitié des demandes émanent de personnes âgées de moins de 25 ans.

Lire plus - 19/11/2019 13:58

Les travaux de restauration et de rénovation du palais de justice sis Britselei à Anvers débuteront en novembre 2019

Début novembre 2019 s’ouvrira le chantier de rénovation et de restauration du palais de justice sis Britselei 55 à Anvers. Les travaux dureront jusque fin 2022 et l’État fédéral investit quelque 52,5 millions d’euros dans le projet.

Lire plus - 30/10/2019 14:21

Forum Mondial de la Sécurité Sociale à Bruxelles : « Protéger les personnes dans un monde en mutation »

Bruxelles, le 14 octobre 2019 
Du 14 au 18 octobre 2019 a lieu, à Bruxelles, le Forum mondial de la Sécurité sociale.
Plus de 1 300 experts de plus de 150 pays partagent leurs visions novatrices face aux principaux défis mondiaux en termes de sécurité sociale. Les principaux experts belges nous éclairent également sur les nouvelles stratégies visant à renforcer la protection sociale dans notre pays.

Lire plus - 10/10/2019 23:17

Invitation de presse pour le Forum mondial de la Sécurité sociale

Le Forum mondial de la Sécurité sociale (WSSF) aura lieu à Bruxelles, du 14 au 18 octobre. Le système de la sécurité sociale de Belgique est considéré comme l’un des plus progressistes d’Europe. Aux commandes de l’organisation pratique de cet évènement d’envergure : les Institutions publiques de Sécurité sociale (IPSS) belges. Durant ce forum, plus d’un millier d’experts belges et étrangers partageront leurs visions novatrices concernant les principaux défis mondiaux de la Sécurité sociale.

Lire plus - 03/10/2019 09:14

KBR organise un colloque sur l'archivage du web le 18/10

Rejoignez-nous au colloque ‘Saving the Web: the Promise of a Belgian web archive’ le vendredi 18 octobre 2019 à KBR. Laissez-vous emporter dans les coulisses des Archives d'Etat et de KBR et découvrez le fonctionnement de l'archivage du web.

 

Lire plus - 20/09/2019 10:38

Étude sur les rémunérations alternatives : de grandes différences selon le sexe, l'âge, la taille de l’entreprise et le secteur d'activité

Pour les travailleurs salariés, un revenu disponible immédiat constitue la base de chaque enveloppe salariale. Celle-ci comprend évidemment une rémunération mensuelle de base, mais l'employeur peut également accorder de nombreux avantages supplémentaires. La composition d'une enveloppe salariale compétitive et attractive fait partie intégrante de toute politique moderne en matière de ressources humaines. Aujourd'hui, l'enveloppe salariale comprend donc non seulement la rémunération mensuelle (de base), mais aussi d'autres avantages sous forme d’indemnités supplémentaires, de primes ou d'interventions en espèces ou en nature. Les pratiques salariales alternatives bien connues sont les titres-repas, les assurances complémentaires (pension) ou les actions ou stock-options, ainsi que les avantages tels que la voiture de société.

La politique RH en matière d’enveloppes salariales évolue très rapidement. D’un point de vue politique, il était dès lors devenu nécessaire de dresser l’inventaire actuel tant des éléments devenus classiques que des plus innovants de l'actuelle enveloppe salariale. En outre, il faut pouvoir se faire une idée de l'importance et de la répartition des différentes pratiques en matière d’enveloppe salariale, aussi bien parmi les diverses catégories de travailleurs salariés que dans les secteurs de l'économie belge.

Lire plus - 16/07/2019 06:40