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Equal opportunities

Congés en cas d’enfant mort-né : le Conseil de l’égalité des chances entre hommes et femmes demande davantage d’humanité pour les coparents.

Le 8 décembre 2017, le Conseil de l’égalité des chances entre hommes et femmes a rendu un avis relatif aux congés accessibles aux coparents en cas de déclaration d’un enfant mort-né. L’analyse des dispositions réglementaires et des pratiques administratives révèle un besoin de clarification et d’améliorations.

Lire plus - 16/01/2018 08:40

Octroi de subsides pour des actions d'information et de communication

Sur proposition du Premier ministre Charles Michel, le Conseil des ministres a marqué son accord sur l'octroi de deux subsides, dans le cadre des missions d'information et de communication.

Lire plus - 08/12/2017 11:56

Les personnes transgenres sont encore discriminées

Bruxelles, le 20 novembre 2017 – À l’occasion du ‘Transgender Remembrance Day’, une journée d’hommage aux personnes transgenres qui ont été assassinées en raison de leur identité ou de leur expression de genre, l’Institut attire l’attention sur les discriminations que subissent encore les personnes transgenres. En 2016, le nombre de signalements introduits par des personnes transgenres représentait 14% du nombre total de signalements reçus à l’Institut.

Lire plus - 20/11/2017 15:20

Les mamans, groupe à risque des discriminations au travail

Bruxelles, le 16/11/2017 – Dans la cadre du lancement de sa récente campagne « Maman reste à bord », l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes dévoile les résultats de sa nouvelle étude « Grossesse et maternité au travail : Les expériences des candidates, des travailleuses et des indépendantes en Belgique ». Le constat est inquiétant : 3 travailleuses sur 4 ont été confrontées à au moins une forme de discrimination, préjudice et des tensions au travail sur base de leur grossesse ou maternité. Et ce constat corrobore les signalements reçus par le service juridique de l’Institut, via le 0800/12.800 ou son site internet, à savoir que les femmes courent le risque, à tous les stades du processus de mise à l’emploi,  d’être discriminées en raison de leur (possible) grossesse et/ou maternité.

Lire plus - 16/11/2017 10:10

140.448 personnes en moyenne par mois ont bénéficié d’un revenu d’intégration en 2017

Bruxelles, le 8 novembre 2017. Avec une moyenne mensuelle de 140.448 bénéficiaires du revenu d’intégration pour les 5 premiers mois de l’année, le nombre de personnes dans le besoin atteint un nouveau record. Comparativement à la même période en 2016, les chiffres affichent une hausse de 8,4%.

Lire plus - 07/11/2017 19:55

7 bénéficiaires du revenu d’intégration sur 10 parviennent à quitter le CPAS pour un emploi ou une autre allocation sociale

Bruxelles, le 8 novembre 2017. Le SPP Intégration sociale a suivi 86.305 bénéficiaires du revenu d’intégration pendant 4 ans afin de répondre à cette question : lorsqu’un bénéficiaire quitte le CPAS, sort-il durablement du système d’assistance sociale ou finit-il tôt ou tard par refaire appel au dernier filet de secours de la sécurité sociale ?

Lire plus - 07/11/2017 19:48

Invitation presse : Journée d’étude "l'avenir de nos pensions, une analyse de genre"

Le Conseil de l'égalité des chances entre hommes et femmes a le plaisir de vous inviter à sa journée d'étude "l'avenir de nos pensions, une analyse de genre" qui aura lieu le 9 novembre 2017.

Lire plus - 06/11/2017 16:19

INVITATION - Publication statistique du SPP Intégration sociale

Le SPP Intégration sociale (SPP IS) organise une conférence de presse le mercredi 8 novembre à 10h30 afin de présenter son focus statistique ‘LE TREMPLIN : Les mesures d'activation et d'autres mesures du CPAS ont-elles un sens ou les ayants droit à un revenu d'intégration retournent-ils simplement au CPAS ?’ et de communiquer ses derniers chiffres relatifs au nombre de bénéficiaires du revenu d’intégration sociale (RIS).

Lire plus - 05/11/2017 17:21

La grossesse et la maternité, un frein à la carrière

Bruxelles, le 23/10/2017 – Selon une étude de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, publiée prochainement, 3 travailleuses sur 4 ont été confrontées à au moins une forme de discrimination, préjudice, inégalité de traitement et tensions au travail sur base de leur grossesse ou maternité. 22% des travailleuses enceintes ont été confrontées à des discriminations directes et 69% ont subi de la discrimination indirecte. Etant donné la problématique sociétale majeure que représentent les discriminations liées à la grossesse et la maternité pour les travailleuses belges, l’Institut  lance une nouvelle campagne de sensibilisation intitulée « Maman reste à bord ».

Lire plus - 19/10/2017 15:37