Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Social affairs, employment and pensions

Studie naar alternatieve verloning: grote verschillen naargelang geslacht, leeftijd, organisatiegrootte en sector

Voor werknemers vormt een onmiddellijk besteedbaar inkomen de basis van elk verloningspakket. Dit omvat uiteraard een maandelijks basissalaris, maar de werkgever kan daarbovenop ook nog tal van voordelen toekennen. De samenstelling van een competitief en aantrekkelijk loonpakket maakt integraal deel uit van elk modern HR-beleid. Vandaag bevat het loonpakket dus niet alleen het (basis)maandloon, maar ook andere voordelen onder de vorm van bijkomende vergoedingen, premies of tussenkomsten in geld, hetzij in natura. Bekende alternatieve verloningspraktijken zijn de maaltijdcheques, aanvullende verzekeringen, aandelen of opties, en voordelen zoals de zogenaamde bedrijfswagen.

Het HR-beleid inzake loonpakketten evolueert zeer snel. Vanuit het beleid drong een actuele inventaris van zowel de inmiddels klassieke, als de meer innovatie alternatieve componenten van het hedendaagse verloningspakket, zich dan ook op. Daarenboven is het noodzakelijk inzicht te krijgen in het belang en de verspreiding van de diverse alternatieve verloningspraktijken, zowel tussen de diverse categorieën van werknemers, als binnen de sectoren van de Belgische economie.

Lees verder - 16/07/2019 06:22

Verlenging van het mandaat van de directeur-generaal van Fedasil

De ministerraad keurt op voorstel van minister van Asiel en Migratie Maggie De Block de tijdelijke verlenging van het mandaat van de directeur-generaal van Fedasil goed.

Lees verder - 12/07/2019 16:09

Aanpassing van diverse koninklijke besluiten die te maken hebben met het netwerk van de sociale zekerheid

De ministerraad keurt twee ontwerpen van koninklijk besluit goed die een reeks koninklijke besluiten, die te maken hebben met het netwerk van de sociale zekerheid, wijzigen.

Lees verder - 07/06/2019 15:41

Sociaal akkoord publieke sector: invoering en versterking van het Instituut voor Functieclassificatie

De ministerraad keurt op voorstel van minister van Sociale Zaken Maggie De Block een ontwerp van koninklijk besluit goed over de uitvoering van het sociaal akkoord voor de publieke sector, dat op 25 oktober 2017 door de federale regering werd gesloten met de betrokken representatieve organisaties van de werkgevers en werknemers.

Lees verder - 17/05/2019 15:23

Belgische sociale zekerheid kaapt internationale prijs weg voor hun geïntegreerd informaticasysteem

Brussel, 14 mei 2019 - De Belgische openbare instellingen van sociale zekerheid (OISZ) ontvangen voor hun geïntegreerd samenwerkingssysteem gebaseerd op de digitalisering en de automatisering van hun dienstverlening, de Prijs voor goede praktijken voor Europa 2019, uitgereikt door de International Social Security Association (ISSA).

Lees verder - 14/05/2019 16:03

Nieuwe weging van de functie van administrateur-generaal bij Fedris

De ministerraad gaat op voorstel van minister van Sociale Zaken Maggie De Block akkoord met de nieuwe weging van de functie van administrateur-generaal bij het Federaal Agentschap voor beroepsrisico's (Fedris).

Lees verder - 03/05/2019 17:00

Goedkeuring van wijzigingen in het huishoudelijk reglement van de Commissie Kunstenaars

De ministerraad keurt op voorstel van minister van Sociale Zaken Maggie De Block een ontwerp van koninklijk besluit goed dat een aantal wijzigingen in het huishoudelijk reglement van de Commissie Kunstenaars goedkeurt.

Lees verder - 03/05/2019 17:00

RSZ lanceert ikwilaanwerven.be: de gids voor startende werkgevers

Vandaag heeft de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) de nieuwe website ikwilaanwerven.be gelanceerd. Die heeft tot doel om ondernemers die overwegen om werkgever te worden, te ondersteunen in hun beslissing.

Lees verder - 29/04/2019 14:42

Uitnodiging voor de pers: voorstelling van ikwilaanwerven.be

Op donderdag 2 mei stelt de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) de website ikwilaanwerven.be voor aan de pers.

Lees verder - 25/04/2019 11:05

Sociale inspectiediensten en politie werken samen bij het opsporen van economische uitbuiting

Van 9 tot 14 april coördineerde de RSZ inspectie het Belgische luik van het Europese initiatief “Joint Action Days Labour Exploitation”. De actie vond plaats in samenwerking met met de politie en de andere federale en gewestelijke inspectiedienten. 53 werkgevers werden aan een controle onderworpen. Bij 1 op de 10 gecontroleerde werkgevers werden indicaties van economische uitbuiting vastgesteld.

Voor het vierde jaar op rij werden in Europa de “Joint Action Days Labour Exploitation” georganiseerd, een Europees initiatief dat de steun krijgt van Europol. Tijdens deze week worden in de EU-lidstaten in een aantal risicosectoren multidisciplinaire controles uitgevoerd door de politie en de sociale-inspectiediensten, gericht op het opsporen van economische uitbuiting.

Lees verder - 18/04/2019 10:58